PILIHAN
Bupati Meranti: Pejabat Jangan seperti Dinosaurus
Bupati Kepulauan Meranti, Drs H Irwan Nasir melantik pejabat.
SELATPANJANG-Bupati Kepulauan Meranti, Drs H Irwan Nasir melantik sebanyak 33 pejabat eselon yang terdiri dari 9 pejabat eselon III dan 26 pejabat eselon IV, sedangkan 2 pejabat lainnya tidak hadir. Pelantikan dilaksanakan bertempat di Gedung Orange Kantor Bupati Kepulauan Meranti, Selasa (26/2/2019).
Dalam sambutannya, Bupati Irwan mengatakan rotasi dan mutasi merupakan jodoh seorang ASN. Pelantikan pejabat yang dilakukan adalah untuk mengisi jabatan yang kosong.
"Kalau gaji itu merupakan hak ASN. Tapi kalau jabatan itu merupakan amanah yang harus dijalankan. Pelantikan yang dilakukan ini adalah rangka mengisi kekosongan jabatan, karena banyak pejabat yang sudah memasuki usia pensiun," kata Irwan.
Bupati juga mengatakan mutasi dan rotasi jabatan yang dilakukan adalah untuk penyegaran dan meningkatkan kualitas kinerja.
"Penempatan jabatan dilakukan dalam rangka untuk meningkatkan kualitas kinerja. Yang dinilai belum maksimal bekerja, jangan dianggap ini sebuah hukuman, pas tidak pas nya saya yang menilai," kata Bupati.
"Pada prinsipnya kami menempatkan ASN itu atas dasar disiplin ilmu. Makanya terus dan terus akan kita lakukan mutasi dan rotasi, selain sebagai motivasi peningkatan kinerja, ASN harus bisa membuktikan di lapangan bahwa dia pantas mendapat jabatan itu," kata Bupati lagi.
Irwan juga minta pejabatnya untuk tidak berperilaku seperti Dinosaurus. Karena Dinosaurus merupakan hewan terbesar dan terkuat di zamannya, namun karena sombong dan tak bisa menyesuaikan diri, maka saat ini telah pupus dan keberadaannya hanya ada di film dan buku-buku sejarah.
Berangkat dari filosofi tersebut, ia meminta seluruh pejabat di jajarannya, untuk tidak cepat puas dengan apa yang telah di peroleh saat ini. Mutasi, promosi dan rotasi merupakan hal yang biasa, jika diberikan kepercayaan lewat promosi jabatan, hendaknya tidak sombong dan membanggakan diri.
"Yang perlu dilakukan bertanggungjawablah terhadap amanah yang telah di berikan, serta terus meningkatkan kapasitas diri dan berinovasi. Hal tersebut akan berdampak positif terhadap penilaian pimpinan dan pribadi pejabat itu sendiri," ujar Irwan.
Berkaca dari hal tersebut, Bupati berharap, seluruh pejabat hendaknya selalu menyesuaikan diri dengan setiap perubahan. Tantangan yang besar, persyaratan yang rumit serta sejumlah inovasi baru, menuntut setiap pejabat untuk meningkatkan kemampuan atau kompetensi diri, sehingga tak ketinggalan dengan arus perkembangan zaman saat ini.
"Jabatan merupakan amanah dari pimpinan, baik hari ini, maupun besok, setiap posisi pasti akan selalu berganti. Yang perlu dilakukan adalah bagaimana kita memanfaatkan peluang yang telah diberikan dan menyiapkan diri mengantisipasi setiap perubahan, karena persaingan itu penting," ungkapnya.***
BERITA LAINNYA +INDEKS
Dugaan Korupsi APBDes Darul Aman Dilaporkan Warga ke Kejaksaan Bengkalis
BENGKALIS – Dugaan penyalahgunaan Anggaran Pendapatan dan Belanja Desa (APBDes) Darul Aman, Kec.
Menuju Opini Kualitas Tinggi, PUPR Bengkalis Jalani Penilaian Ombudaman
BENGKALIS – Ombudsman Republik Indonesia Perwakilan Provinsi Riau melakukan penilaian Pelayanan.
Sambangi Warga Suku Akit, KKM ISNJ Bengkalis Edukasi Cegah Pernikahan Dini dan Stunting
BENGKALIS – Mahasiswa Kuliah Kerja Mahasiswa (KKM) Institut Syariah Negeri Junjungan (ISNJ) Ben.
Mahasiswa KKM ISNJ Jadi Dewan Juri Lomba Kebersihan Kelas SDN 20 Bantan
BENGKALIS – Suasana berbeda terlihat di SD Negeri 20 Bantan, Desa Bantan Tengah, Kecamatan Bant.
Dr Rinto Pimpin ICMI Bengkalis dengan Semangat Berpikir, Bertindak, Berdampak
BENGKALIS – Musyawarah Daerah (Musda) III Ikatan Cendekiawan Muslim Indonesia (ICMI) Organisasi.
ISEI Bengkalis Gelar Pelatihan Penulisan Scopus Berbasis AI, Perkuat Kapasitas Peneliti Daerah
BENGKALIS – Ikatan Sarjana Ekonomi Indonesia (ISEI) Cabang Bengkalis sukses menyelenggarakan pe.
TULIS KOMENTAR +INDEKS







